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Sicurezza e benessere

La sicurezza: uno standard per la nostra impresa

Insieme nella stessa direzione

Sostenibilità, benessere, innovazione, tecnologia e sicurezza sono facce della stessa medaglia nella cultura d'impresa PIUSI: sosteniamo e diffondiamo tra i nostri collaboratori una cultura della sicurezza attraverso pratiche, direttive e corsi di formazione con l'obiettivo di creare una visione condivisa in cui ciascuno si prenda cura, con coscienza, delle risorse e dei materiali.

Leggi la nostra politica della qualità, l'ambiente e la sicurezza.

Whs b2

Sicurezza a livello

di sistema

Whs b3

Lavorare

sicuri

Whs b4

Salute

e benessere

La sicurezza che nasce
 dalle persone

Una buona cultura della sicurezza si traduce, sempre, in un processo produttivo sicuro. In PIUSI il primo elemento per la sicurezza sono le persone: un network collaborativo sicuro e di sicurezza.

Per questo chiediamo ai nostri collaboratori di prestare la massima attenzione a tutti i dettagli del loro lavoro quotidiano; non solo in termini di "operatività", ma anche di ergonomia delle postazioni di lavoro, della presenza e dello stato dei DPI, dell'utilizzo di materiali adeguati - per fare alcuni esempi - sia per loro stessi in prima persona, sia per colleghi e maestranze esterne.

A garantire la nostra attenzione e il nostro impegno nell'offrire a tutti i collaboratori luoghi di lavoro sicuri e un ambiente rispettoso della salute è la certificazione UNI ISO 45001.

TUV safety

Workplace Health Promotion

PIUSalute si concretizza in un insieme di azioni che PIUSI mette in campo in azienda per coinvolgere tutti i dipendenti che vogliono sperimentare stili di vita più sani. Dal 2019 aderiamo al progetto WHP (Workplace Health Promotion): una rete di aziende che si impegnano quotidianamente a realizzare buone pratiche per promuovere stili di vita sani nei luoghi di lavoro.

Whpround

PIUSI Welfare: al centro le persone

Dallo smartworking alla conversione del premio di risultato in welfare, PIUSI si sta focalizzando sempre più sul BEN-ESSERE dei propri collaboratori e delle loro famiglie. La conciliazione lavoro-famiglia, il tempo libero e lo svago, la salute psico-fisica sono tematiche che toccano la vita di tutti e che risultano oggi più che mai attuali.

Garantire il benessere verso per le proprie persone si traduce in azioni di responsabilità sociale che costruiscono nel tempo la comunità PIUSI.

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