Job vacancies

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TECNICO SVILUPPATORE SOFTWARE

Il/la candidato/a ideale è un/una laureato/a in ingegneria informatica o elettronica, di età compresa tra i 23 e 30 anni che verrà inserito nel team  dell’ufficio  tecnico informatico dove si occuperà di sviluppo software.

Saranno valutate positivamente conoscenze piu’ o meno strutturate dei seguenti:

Linguaggi di programmazione:
Microsoft .Net Framework 1.1/2.0/3.0/3.5/4.0 VB.NET e C#.NET, C, C++,
HTML, DHTML, XML, XSL, Xquery, Xpath, CSS, PHP, VBA, VBAOffice, Visual Basic 6, VBScript, Javascript Database administrator e sviluppo strutture dati e query sql e tuning;

Ambienti di sviluppo:
Microsoft Visual Studio 2003/2005/2008/2010, Microsoft SQL Server, Microsoft Expression Web / Design / Blend / Encoder

L’inserimento, che avrà scopo assunzione, prevede un tirocinio retribuito iniziale.

 

Inserzione pubblicata il 04 ott 2017

ADDETTO LOGISITICA GESTIONE MATERIALI

L’addetto verrà inserito all’interno dell’ufficio Logistica Gestione Materiali con l’obiettivo di rafforzare l’esistente struttura.

 

Sarà suo compito:

  • presidiare il flusso merci da/per l’azienda controllando che avvenga sempre con la prescritta documentazione
  • coordinare gli operatori addetti alle operazioni di carico/scarico merci.
  • Gestire le entrate merci all’interno del sistema gestionale, del materiale proveniente da fornitori consegnato c/o ns sede o c/o terzi.
  • Emissione e compilazione DDT invio in conto lavorazione con indicazione di eventuali mezzi di raccolta

  

Requisito Istruzione:  

  • Diploma o qualifica in ambito gestionale/amministrativo o equivalente.

 

Si richiedono:

  • Forte attitudine al multitasking , buona capacità di gestione dello stress
  • Consapevolezza del proprio ruolo, comportamento e responsabilità nei confronti del sistema, processi aziendali
  • Capacità di organizzazione e di lavoro sia in  autonomia che all’interno di un team
  • Costante attenzione e proattività nei confronti del miglioramento continuo
  • Conoscenza lingua inglese
  • Saranno valutati positivamente conoscenza sistema ERP SAP e buona conoscenza pacchetto Microsoft Office
 
Inserzione pubblicata il 12 set 2017

ADDETTO INGEGNERIA INDUSTRIALE

Obiettivi e modalità del tirocinio
Il tirocinante sarà inserito nell’ area Ingegneria Industriale con l’obiettivo di mappare diverse postazioni di lavoro e, conseguentemente, di aggiornare i metodi e i cicli attuali. Sarà suo compito proporre modifiche e miglioramenti atti a ottenere un vantaggio in termini di costo, di bilanciamento delle fasi di lavoro e dell’ergonomia della postazione.
 
Durante il tirocinio sarà cura del Responsabile Ingegneria industriale approfondire la formazione su:
  • tecniche di rilievo tempi,
  • analisi singole operazioni,
  • lean manufacturing ,
  • ergonomia,
  • studio di layout delle postazioni di lavoro,
  • studio e implementazione di attrezzature e/o banchi di lavoro
 
prevista  formazione on the job,  partecipazione a corsi interni/ esterni o con visite a fiere o fornitori.
 
Per la posizione si valutano candidati in possesso di  formazione tecnica superiore di natura meccanica e laureati o laureandi  in  ingegneria meccatronica o gestionale.
Durata 6 mesi, retribuito.
Al termine possibile assunzione.
 
Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

SAP SPECIALIST

Requisito Istruzione: laurea in Informatica o Ingegneria
 
Età richiesta: 30- 35 anni
 
Il candidato ideale deve aver maturato un’esperienza almeno quinquennale come analista/customizer Sap in società di consulenza o in realtà industriali fortemente integrate come responsabile di conduzione di coordinamento di progetti SAP.
 
Gradita la conoscenza di strumenti di Business Intelligence, nonchè delle nuove applicazioni SAP di ultima generazione. Costituiranno titolo preferenziale anche competenze di programmazione ABAP in sviluppi di primo livello.
 
Completano il profilo capacità di relazione e orientamento al cliente interno, flessibilità, capacità di analisi, conduzione di gruppi di lavoro e orientamento al risultato.
 
Gli aspetti contrattuali verranno definiti in fase di selezione.
 
  Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

PROGETTISTA JUNIOR

Il candidato ideale di età compresa tra i 25- 30 anni, in possesso di formazione tecnica (ingegnere meccanico-meccatronico, perito meccanico), con almeno 2 anni di esperienza nella progettazione meccanica maturata in aziende strutturate,

Richiesta ottima conoscenza degli strumenti di progettazione, capacità di analisi, problem solving e buona attitudine al lavoro in team.

Gradita la conoscenza della lingua inglese.

 

 Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

 

MONTATORE MECCANICO ESPERTO

Requisito Istruzione:  diploma di Perito Meccanico o qualifica in ambito meccanico/meccatronico o equivalente.

Requisiti tecnici :

- Esperienza pregressa  di almeno 3/5 anni  nella  mansione in aziende strutturate del settore metalmeccanico, preferibili nel  montaggio di  componentistica  meccanica ed elettronica.

- Buona capacità di lettura del disegno meccanico

- Capacità di utilizzo strumenti d’officina e di misurazione

Saranno  valutati positivamente anche corsi frequentati o brevi  esperienze maturate  in ambito di manutenzione meccanica- elettrica.

L’aspetto contrattuale verrà concordato  in fase di selezione, sarà commisurato all’esperienza del candidato, valutando la possibilità di inserimento a tempo indeterminato per figure professionali qualificate.


  Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

OPERATORE AREA MACCHINE

Requisito Istruzione: diploma di Perito Meccanico o qualifica in ambito meccanico/meccatronico o affini.

Requisiti tecnici: il candidato si dovra’ occupare in autonomia di eseguire le lavorazioni con macchine utensili CNC  (torni e  centri di lavoro):

- Provvedere alla predisposizione della macchina, al suo attrezzaggio e alla relativa manutenzione

- Leggere ed interpretare il disegno meccanico

- Utilizzare la strumentazione adeguata per il controllo qualitativo

Si richiede esperienza triennale nella medesima mansione, completano il profilo elevate doti flessibilità e disponibilità oraria al lavoro sia su orario giornaliero che su turni.

L’aspetto contrattuale  verrà da definito in fase di selezione.


 Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

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